離職及再就業服務

減低公司重組對員工及業務的影響
支援受重組影響的員工
保持公司員工士氣

 

範疇

公司重組裁員
退休計劃
內部轉職調適

 

服務形式

為離職及留任的員工提供個人輔導
與管理層協商妥善的人才管理方案和建議

 

功能

離職輔導讓員工訂立離職後的方向
透過職向分析工具了解個人特質
重整留任員工的士氣
讓員工更易於了解公司的決定

 

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